Aux USA, la montée du « Funemployment »

Les badges "funemployed" d'Irina Blok (DR)

La crise peut entraîner des phénomènes étonnants y compris au pays de la compétitivité reine. Contraction de « Fun » et de « Unemployment », le « Funemployment » est de plus en plus tendance, notamment sur la cote Ouest des Etats-Unis.

Le « Funemployment » concerne généralement une population agée de 20 à 40 ans, récemment licenciée et qui choisi de faire une pause pour profiter de la vie. Ces nouveaux licenciés de la crise assument et profitent de leur inactivité professionnelle pour voyager, faire du sport, se consacrer à des causes humanitaires ou sociales ou encore entreprendre de nouvelles études.

Le « Funemployement » n’est cependant réservé qu’à une catégorie de personnes disposant d’une forme d’autonomie financière à la suite de plans de départ avantageux ou grâce aux allocations chômage, leurs économies ou l’aide de leurs parents. Cette autonomie leur permet de prendre du bon temps (« fun ») avant de rechercher du travail.